Nieuwsberichten juli 2024
1. Aanvraag subsidie praktijkleren weer mogelijkVan 3 juni tot en met 17 september 2024 17.00 uur kunt u weer subsidie praktijkleren aanvragen. De subsidie is een tegemoetkoming in gemaakte loon- of begeleidingskosten van een leerling, student, promovendus of technologische ontwerper in opleiding (toio) en bedraagt maximaal € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats.Voor mbo bbl-leerplekken […]
Duurdere noodzakelijke voorzieningen via uitruil loon toegestaan?
De gerichte vrijstelling voor noodzakelijke voorzieningen is niet van toepassing in combinatie met een uitruil van brutoloon via een zogenaamde cafetariaregeling. Dit kan anders zijn als de werknemer kiest voor een duurdere uitvoering. De Belastingdienst heeft aan de hand van een voorbeeldsituatie aangegeven hoe een en ander in de praktijk uitwerkt bij de vergoeding van […]
Zelfstandigen straks verplicht verzekerd voor arbeidsongeschiktheid
Het kabinet wil zelfstandigen straks verplichten zich te verzekeren tegen inkomensverlies bij arbeidsongeschiktheid. Via een verplichte verzekering krijgen zelfstandigen dan een uitkering als ze door een langdurige ziekte niet meer in staat zijn het minimumloon te verdienen. Ze kunnen, onder voorwaarden, ook kiezen voor een private verzekering in plaats van de verplichte verzekering. Onvoldoende verzekerdZelfstandigen […]
Schijnzelfstandigheid: belangrijke ontwikkelingen
Graag willen wij uw aandacht vestigen op enkele belangrijke ontwikkelingen op het gebied van schijnzelfstandigheid en de bijbehorende fiscale risico’s. De tijd dringt om passende maatregelen te nemen en ervoor te zorgen dat uw bedrijf “in control” is vóór de handhavingsdatum van 1 januari 2025. Aflopen van het handhavingsmoratorium van de BelastingdienstZoals u wellicht weet, […]
Wetsvoorstel box 3-stelsel vanaf 2027 steeds concreter
Het wetsvoorstel voor het nieuwe box 3-stelsel op basis van het werkelijke rendement dat vanaf 2027 moet ingaan, is weer iets concreter. Nu is ook duidelijk op welke wijze onroerende zaken belast worden in het voorgestelde nieuwe stelsel. Dit wetsvoorstel is voor advies aangeboden aan de Raad van State. Belasten onroerende zakenIn het nieuwe stelsel […]
Varianten box 3-heffing berekening tot en met 2022 en vanaf 2023
Op 6 juni 2024 oordeelde de Hoge Raad dat nader rechtsherstel geboden moet worden als het werkelijke rendement van het box 3-vermogen lager is dan het forfaitaire rendement. Op 14 juni 2024 heeft de Hoge Raad een nieuwe aanwijzing gegeven over de berekening van het werkelijke rendement van een box 3-woning. Wat betekent dit voor […]
LvH Nieuwsbrief juli 2024
Mocht u na het lezen van de tips vragen hebben, neem dan contact op met Londen & Van Holland. Uw contactpersoon helpt u graag verder. Bel 020-4307400 of mail ons vrijblijvend: info@londenholland.nlVeel plezier bij het lezen van onze nieuwsbrief. Indeling: Let op!Wij willen voldoen aan de wens om actueel te zijn. Het overzicht in deze LvH-Nieuwsbrief […]
Nieuwsberichten juni 2024
1. Toch recht op LKV bij overgang van ondernemingBij een overgang van een onderneming gaan ook de werknemers over naar een nieuwe werkgever. De Belastingdienst ging ervan uit dat het recht op een loonkostenvoordeel (LKV) in zo’n situatie nooit mee overgaat naar de nieuwe werkgever. De Hoge Raad oordeelde echter dat het recht op een […]
Fiscale behandeling van een deelauto
Staatssecretaris Van Rij van Financiën heeft in een brief aan de Tweede Kamer duidelijkheid proberen te verschaffen over de fiscale positie van deelauto’s. In de brief wordt ook aangegeven hoe deelauto’s fiscaal gestimuleerd zouden kunnen worden. Loon- en winstbelastingFiscale regelingen met betrekking tot deelauto’s hebben thans betrekking op de loon- en winstbelasting. Er bestaan echter […]
Aan werknemer verstrekte gezonde maaltijd onbelast?
Een werkgever die in 2017 en 2018 zijn personeel gratis gezonde maaltijden verstrekte, hoeft hierover geen loonbelasting af te dragen. Dit heeft de Hoge Raad beslist. De verstrekte maaltijden waren gericht vrijgesteld binnen de werkkostenregeling, omdat ze rechtstreeks voortvloeiden uit het arbobeleid van de werkgever. Gezonde maaltijdenDe werkgever verstrekte de gratis maaltijden aan zijn werknemers […]